採用案内 私たちの取り組み
教育への取り組み
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園内研修
友愛保育園では、「知=あたま、情=こころ、体=からだ」の調和のとれた教育環境を整え、子ども達にとって「今」必要な育ちを常に教職員全員で考えています。その一環として、外部講師による1日研修会やリモート研修を定期的に開催し、学びを深め続けています。
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園外研修
私たちは、県内外の他の保育施設様との交流も積極的に行っています。他園の運動会や発表会を見学し、学んだことを研修報告会で園内に共有、良いものはすぐに取り入れ、次の行事に生かしていきます。
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キャリアアップ研修
職員の立場やレベル、それぞれの課題に応じて、キャリアアップ研修を実施しています。 幼児教育やマネジメント、子育て支援等、豊富な内容があり、学びを深められると好評です。さらに各自でリモート研修を好きな時間、あいている時間に受講できるため、定められた期間中でしたら、いつでも研修を受けられます。
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新人教育
新人の先生は、まずは「子どもたちと遊ぶこと」「園での生活リズムに慣れること」から始めます。担任の先生やベテランの先生と一緒にシフトを組み、様子を見ながら徐々にできる仕事を広げていきます。
友愛保育園では、担任の先生や主任を中心に、全員が教育に携わっており、分からないことは誰にでも安心して聞くことができる体制があります。
福利厚生
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健康への取り組み
友愛保育園では、働く方の健康を守る取り組みを行っています。
年一回の健康診断では、職員が交代で受診し、しっかりと食事をしてから職務に戻っていただいております。 -
昇給
年に一回、評価に応じて給与の見直しを行っています。
友愛保育園で働く方が、物心両面で豊かな生活を送ることも、子どもたちにとって良い環境を作ることに繋がると考えています。
その他
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先生同士の楽しい交流イベント☆
主なものでは、日々頑張っている職員の慰労と交流を目的に、「がんばろう会」と称して、年に2回程度の食事会を行っています。
商品券や豪華賞品が当たる抽選会やゲームもあり、毎回盛り上がっています。